Dalam persekitaran industri global yang dibentuk oleh perubahan pantas, evolusi teknologi, dan peningkatan kerumitan sosial, syarikat dituntut untuk melakukan lebih daripada menyampaikan produk dan prestasi. Mereka dijangka bertindak secara bertanggungjawab — menyumbang kepada pertumbuhan mampan bukan sahaja dari segi ekonomi, tetapi juga sosial.

Di Cyklop, tanggungjawab ini tertanam dalam nilai-nilai kami. Sebagai kumpulan antarabangsa dengan tradisi industri yang lama, kami percaya bahawa kejayaan mampan dibina di atas manusia. Inovasi, kecemerlangan operasi, dan fokus pelanggan semuanya bermula dengan satu faktor penting: pasukan yang inklusif, mahir, dan bermotivasi.

Di seluruh Kumpulan, komitmen kami terhadap amalan perniagaan yang bertanggungjawab mencerminkan kepercayaan kami bahawa pertumbuhan jangka panjang mesti seiring dengan sumbangan sosial. Keinklusifan bukan inisiatif selari — ia adalah sebahagian daripada cara kami beroperasi.

Keinklusifan di Cyklop Itali: Menukar Nilai kepada Tindakan

Di Cyklop Itali, kami menterjemahkan prinsip-prinsip ini kepada tindakan konkrit dalam komuniti tempatan kami. Pendekatan kami terhadap keinklusifan memberi tumpuan khusus kepada dua bidang penting:

• Integrasi pelarian yang mencari laluan pekerjaan berstruktur
• Keinklusifan orang kurang upaya dalam peranan kerja yang bermakna

Kami percaya bahawa akses kepada pekerjaan adalah salah satu alat paling berkuasa untuk membina maruah, kebebasan, dan kestabilan jangka panjang. Bagi syarikat, ia juga merupakan peluang untuk mengembangkan kumpulan bakat, mengukuhkan budaya pasukan, dan menyumbang secara positif kepada masyarakat.

Daripada melihat keinklusifan sebagai kewajipan sosial yang berasingan daripada operasi perniagaan, kami mengintegrasikannya terus ke dalam proses pengeluaran dan organisasi kami.

Mencipta Laluan, Bukan Pengecualian

Satu contoh komitmen ini adalah perjalanan Shadahat, seorang perantis muda di tapak pengeluaran dispenser pita Zucchelli kami.

Berasal dari Bangladesh, Shadahat tiba di Eropah untuk mencari peluang dan kestabilan. Melalui kerjasama kami dengan organisasi tempatan yang menyokong integrasi pelarian, beliau memulakan perjalanan profesionalnya di Cyklop Itali sebagai pelatih dalam jabatan pembuatan kami.

Ini bukan penempatan simbolik. Ia adalah latihan industri berstruktur yang direka untuk menyediakan latihan hands-on, bimbingan, dan kemungkinan pertumbuhan profesional.

Disokong oleh tutornya Francesca, Shadahat secara beransur-ansur membangunkan kemahiran teknikal dan keyakinannya. Walaupun cabaran komunikasi awal memerlukan kesabaran dan penyesuaian, pengalaman itu dengan cepat berkembang menjadi hubungan kerjasama yang kukuh.

Sepanjang perantisan setahun, beliau menunjukkan dedikasi, kebolehpercayaan, dan kesanggupan kuat untuk belajar. Hari ini, beliau adalah ahli pasukan yang dihargai yang menyumbang secara aktif kepada pengeluaran.

Kisahnya mencerminkan prinsip penting: keinklusifan tidak bermakna menurunkan standard. Ia bermakna mewujudkan akses yang adil kepada peluang sambil mengekalkan jangkaan yang sama terhadap kualiti, tanggungjawab, dan prestasi.

Keinklusifan dan Ketidakupayaan: Meluaskan Penyertaan

Di luar integrasi pelarian, Cyklop Itali juga terlibat secara aktif dalam mengikutsertakan individu kurang upaya dalam peranan yang bermakna dalam organisasi kami.

Kami bekerjasama rapat dengan entiti tempatan dan perkhidmatan pekerjaan untuk mengenal pasti peluang yang menyelaraskan keupayaan individu dengan keperluan operasi. Pendekatan ini memastikan keinklusifan adalah mampan dan bersepadu — bukan sementara atau simbolik.

Apabila disokong dengan betul, keupayaan yang pelbagai menyumbang kepada kestabilan pasukan, perhatian kepada perincian, dan komitmen yang kuat. Tambahan pula, tempat kerja yang inklusif memupuk empati, kerjasama, dan komunikasi dalaman yang lebih kukuh di semua jabatan.

Keinklusifan mengukuhkan budaya.

Kes Perniagaan untuk Tanggungjawab Sosial

Sering terdapat salah tanggapan bahawa tanggungjawab sosial bersaing dengan kecekapan operasi. Pengalaman kami menunjukkan sebaliknya.

Amalan inklusif menyumbang kepada:

• Kesepaduan pasukan yang lebih kuat
• Penglibatan dan kesetiaan yang lebih tinggi
• Perspektif yang lebih luas dalam penyelesaian masalah
• Reputasi korporat yang dipertingkatkan
• Kemampanan tenaga kerja jangka panjang

Dalam persekitaran pembuatan di mana tenaga kerja mahir semakin bernilai, meluaskan akses kepada pekerjaan melalui dasar inklusif adalah bertanggungjawab secara sosial dan kukuh dari segi strategik.

Bagi Cyklop Itali, keinklusifan bukan dermawan. Ia adalah pelaburan sedar dalam manusia sebagai pemacu ketahanan jangka panjang.

Dari Tindakan Tempatan ke Nilai Kumpulan

Sebagai sebahagian daripada Kumpulan Cyklop, kami berbangga untuk menyumbang secara tempatan kepada visi global pertumbuhan yang bertanggungjawab. Walaupun setiap anak syarikat beroperasi dalam konteks sosial dan ekonomi khususnya, nilai-nilai bersama kami membimbing kami:

• Hormat
• Akauntabiliti
• Kualiti
• Perkongsian jangka panjang

Keinklusifan mencerminkan semua prinsip ini. Ia memerlukan penghormatan terhadap potensi individu, akauntabiliti dalam mewujudkan peluang sebenar, dan komitmen terhadap pembangunan jangka panjang.

Dengan menyelaraskan inisiatif tempatan dengan nilai Kumpulan, Cyklop Itali menunjukkan bagaimana tanggungjawab global boleh dilaksanakan melalui tindakan tempatan.

Membina Masa Depan Bersama

Keinklusifan tidak dicapai melalui kenyataan sahaja. Ia dibina melalui bimbingan, latihan berstruktur, kerjasama, dan komitmen yang konsisten.

Sama ada menyokong pelarian yang memasuki tenaga kerja atau mewujudkan peranan yang bermakna untuk orang kurang upaya, objektif kami tetap sama: untuk mewujudkan persekitaran di mana individu boleh membangunkan kemahiran, menyumbang secara profesional, dan membina masa depan yang stabil.

Di Cyklop Itali, kami yakin bahawa kepelbagaian mengukuhkan prestasi. Pengalaman hidup yang berbeza membawa ketahanan, kebolehsuaian, dan perspektif baharu — kualiti yang meningkatkan inovasi dan kecemerlangan operasi.

Sebagai sebuah syarikat yang beroperasi dalam ekonomi global yang saling berhubung, kami menyedari bahawa tanggungjawab kami melangkaui sasaran pengeluaran. Dengan melabur dalam amalan pekerjaan yang inklusif, kami melabur dalam komuniti yang lebih kukuh, pasukan yang lebih berdaya tahan, dan pertumbuhan mampan.

Kerana akhirnya, membina produk adalah penting —
tetapi membina peluang adalah transformatif.

‍

‍

‍